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為使新員工深刻了解公司文化，快速融入工作環境，增強歸屬感與責任感。集團行政人事部于2021年07月25日下午14:00點在黃梅公司中控室組織開展“第一期新員工培訓活動”，通過培訓讓新員工全面了解愛德森堡集團的發展史、榮譽史及發展規劃。

 本次培訓集中半天，課程涉及公司發展史、企業文化、規章制度、財務報銷流程、鷹才培養計劃、商務禮儀、涉密規定及陽光心態等相關知識。由合肥中心內部講師擔任主講，他們都深入淺出、聲情并茂的向新員工言傳身教講解融入企業要注入動力和信心，為“新”里程發展奠定了良好的基礎。 

 重點學習，專業護航。伴隨著李思華女士生動有趣的開場白，開始了新員工的培訓。

                                                                                                                                                          圖1（員工培訓開場）
        

一是首先是觀看集團VCR視頻，了解愛德森堡集團的發展史、榮譽史以及發展規劃等。

由集團行政人事李思華為新員工開講第一課《愛德森堡經營理念》。這堂課中講解了愛德森堡企業精神：團結、拼搏、務實、高效；公司愿景是：做細市場、做強文化、樹立國際品牌；公司經營戰略是：立足建材市場、布局文化產業、騰飛物聯網+；公司管理理念是：態度決定命運，細節決定成敗，每天前進一步；公司價值觀是：立安思危、自強不息、勇于擔當、回報社會；其次介紹各子公司總經理領隊人、成立時間及主營產品等。 

二是學習公司管理制度：《考勤及請休假制度》、《文明公約及涉密規定》、《工作日志管理規定》、《商務禮儀》、《釘釘系統的培訓》、《食宿管理辦法》、《財務報銷流程及銷售對賬知識》，分別由集團行政人事部李思華、丁歡歡、陳紅、黃梅行政陳麗花以及財務部殷想講解通過對公司管理制度的學習，讓員工們輕松、快速的融入愛德森堡大家庭。 

第一節課由集團行政人事部丁歡歡向大家從《考勤及請休假制度》《工作日志管理規定》以及《文明公約及涉密規定》 從出勤、遲到早退、曠工、出差/公出、請假管理（年假、病假、婚假、喪假、事假、女職工特殊假、法定假、調休、請假審批）、工齡獎、考勤處罰等；從員工職業形象、會議、辦公環境、公共物資、就餐、接待、涉密文件；從日志對象、日志要求、日志評論、績效考核三大方面進行講解。

                                                                                                                                                 圖2（考勤、日志、泄密三方面講解）
   

第二節課由集團行政人事部陳紅向大家從接待禮儀、電話禮儀、就餐禮儀、會議禮儀方面進行講解，期間隨機選取兩名員工上臺演示見面禮儀如何握手，活躍了課堂氣氛。

                                                                                                                                                 圖3（商務禮儀講解）

第三節課由集團行政人事部李思華向大家講解《釘釘系統的培訓》，從考勤打卡、各種審批如何申請、提交日報周報等方面對在場的各位員工進行操作講解。

                                                                                                                                                    圖4（釘釘系統培訓）

第四節課由黃梅行政陳麗花向在場的員工們進行《食宿管理辦法》的講解，從采購與存儲、衛生及就餐制度、宿舍管理制度、食宿小結四個方面進行講解。

                                                                                                                                               圖6（財務知識的講解）

    最后由集團行政人事部李思華以《鷹才培養計劃》和《職場陽光心態》讓每個參訓新員工明確了個人職業發展通道，明白每個人只要努力工作就可在平凡崗位創造出不平凡，同時還可與公司發展同步收獲成長、收獲收入、收獲成功！讓新員工了解具備陽光心態可使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，這引導新員工入職后要調整好自己的心態，營造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態度。在我們生活和工作中，經常會遇到各種麻煩和困擾：工作不稱心，待事不公，經濟拮據，夢想落空等等。遇見這些人和事情如何保持積極心態，心胸豁達，妥善待人待事，工作順心舒暢，負面情緒也會煙消云散。我們既是“快樂天使”，有時也會是“抑郁心魔”，所以心態決定命運，心態決定成敗。 

                                                                                                                               圖7（講師李思華作鷹才培養計劃和職場陽光心態培訓）

圖7（講師李

    把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己；需要團結，全體金玉人擰成一股繩，同心同德，為了金玉普惠輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰未來！

以下是此次培訓人員成績統計表圖片：